Overbrugging bij te weinig tijd, mankracht en vertrouwen

Speelt er veel teveel en alles tegelijk?

Kijk eens naar je eigen organisatie. En laten we het niet mooier maken dan het is. Blijven er taken liggen? Verzanden je medewerkers in een moeras van deadlines? Of had je juist je zaakjes goed op orde en stuurt nu een sabbatical of zwangerschapsverlof je hele planning in de war?

Nieuwe projecten moeten worden opgestart terwijl het gewone werk moet blijven doorlopen.

Iemand moet het overzicht houden.

Voordat je de knoop doorhakt over die belangrijke investering moet er toch een onderzoek
gedaan worden; maar wie heeft daar tijd voor?

De meeste organisaties zijn inmiddels dusdanig ‘lean & mean’ dat iedereen efficiënter werkt dan ooit. Geweldig natuurlijk!

Maar de keerzijde is wel dat je niemand paraat hebt als je in de knel komt. Je teamleden hebben geen ruimte om taken van elkaar over te nemen. En zelfs als je die taken kunt verdelen, dan nog zit je met de aansturing.

Weet je precies waar ik het over heb?
Voelde je je schouders nog zwaarder worden? Moest je al zuchten toen je dit alleen nog maar las?

Misschien heb je al langer het idee dat je hulp nodig hebt met je team of bedrijf.
Niet voor die losse taken, maar voor het aansturen!

Wat je nodig hebt om door te kunnen, is iemand die het team kan leiden, die zorgt dat de zaken blijven doorlopen of dat dat nieuwe project toch wordt opgestart. Noem het een interim manager, externe hulp of een tijdelijke teamleider.Voor één of meer dagen in de week tijdens een korte of langere periode. Het is maar net wat de situatie verlangt.

Zulke projecten doe ik. Ik kan bijvoorbeeld:

• Eenheid creëren na een fusie of samenvoeging, zodat mensen snel weer in hun ritme zitten;
• Een teammanager vervangen, bijvoorbeeld bij zwangerschapsverlof of sabbatical;
• Een HRM-afdeling verlichten als er door externe oorzaken een tijdelijke piek ontstaat;
• Of een aanbestedingstraject aansturen als tender-manager zodat één iemand het overzicht houdt.

Want als je organisatie al overbelast is, is het zo fijn als je op niveau taken aan een ander kunt overlaten. Dat iemand helpt om orde in de chaos te scheppen en al die deadlines te halen. Dan hoef je NIET langer aan te modderen, hoef je je mensen NIET nog meer te belasten en loop je NIET langer het risico dat al die tijdelijke extra taken ten koste gaan van je goedlopende werk en de eindkwaliteit.

Is dat wat je zoekt? Nu, tijdelijk en liefst zo snel mogelijk?

Mijn kenmerken zijn: daadkracht, nuchterheid en saamhorigheid. Klinkt dat goed? Bel of mail dan voor een kennismaking zodat we kunnen kijken waar jullie nu het meest behoefte aan hebben. Of bekijk alvast mijn dienstenpakket voor een globale indruk van mijn aanpak als: